le cabinet

Un recrutement sur mesure

• Analyse approfondie du contexte du recrutement, du poste à pourvoir et de son environnement, immédiat et global - définition du profil idéal
• Identification et approche directe des candidats potentiels
• Avec les meilleurs candidats sélectionnés : entretiens individuels approfondis d'évaluation techniques, études approfondies des motivations et de l'adéquation des personnalités, prises de références
• Selon les caractéristiques du poste à pourvoir, nous proposons aux candidats de répondre à un questionnaire d'étude de personnalité. Nous utilisons le Thomas International, leader mondial dans l'évaluation du comportement professionnel des cadres dirigeants et experts de haut niveau. Ce test permet notamment d'évaluer les facultés d'assimilation, d'adaptation, de négociation, de conviction ou de leadership.
• Présentation au client des candidats sélectionnés : remise des éventuels rapports d'évaluation, organisation des entretiens, aide à la négociation
• Suivi de l'intégration du candidat recruté, tant auprès de l'employeur que du candidat